第108期

城关镇  三角城乡  贡井乡

领导班子召开学习实践活动民主生活会

在学习实践活动中，榆中县城关镇、三角城乡、贡井乡为了高质量的开好民主生活会，切实加强组织领导，准备充分到位，紧密结合实际，对工作和生活中存在的问题进行深入剖析。

城关镇  在民主生活会上，镇党委领导班子深入查找当前制约城关镇进一步科学发展的问题。总结梳理出以下几方面问题:理论学习不够全面系统，工作作风不够扎实，工作方法重视不够等问题。针对存在的问题，会议要求镇党委领导班子要进一步提升发展标杆，理清发展思路，创新发展举措，实现跨越发展。进一步加强理论学习，提高落实科学发展观的能力。要坚持在学中干，在干中学，把科学发展观贯穿于工作的全过程，在提高决策能力和落实能力上下功夫，解决工作中存在的突出问题。把是否增强发展后劲、是否给群众带来实惠作为衡量所有工作成效的重要标准，充分发扬民主，紧密联系思想和工作实际，切实解决好群众最关心、最直接、最现实的利益问题，切实解决好影响和制约我镇科学发展、产业发展的突出问题，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，推进全镇各项工作持续健康发展。一要以生产发展和农民增收为先导和主旋律，把农业产业培育和新农村建设放在全镇工作的首位；二要以农村基础设施建设为重点，努力改善农村群众生产生活基础条件。三是坚持以科学发展观为指导，健全制度，建立有利于科学发展的长效机制。继续完善各种工作制度和激励机制，建立健全各项工作的考核责任制，严格兑现奖惩，实行“能者上、庸者下”的任用机制。加强镇机关和村居委会财务管理，继续推行党务政务、村务公开制度，提高管理透明度，接受群众的监督，树立基层组织为民谋事、为民办事、管理民主的新形象。继续推行“三制三化”农村民主管理机制，放大管理权限，降低行政成本，提高工作效率，提高行政效益，推动全镇同步发展。带头开展“三抓三创一加快”活动，真正形成与科学发展观相适应的领导作风。

三角城乡  在党委领导班子专题民主生活会上，领导班子紧密联系各自的工作实际，认真对照检查自身在贯彻落实科学发展观方面和班子自身建设方面存在的突出问题。从总体上看，乡党委领导班子是一个政治上坚强、团结务实、民主和谐、勤俭廉洁、尽职尽责积极工作的班子。近年来，乡党委一班人认真贯彻科学发展观，立足农村工作实际，提出了一系列推进科学发展的新思路和新举措，有力推进了全乡工作又好又快发展，但是与人民群众的期望相比，与全面落实科学发展观的要求相比，与促进全乡经济社会事业全面协调发展的目标相比，还有一定的差距和不足。存在的突出问题具体表现为：一是在落实科学发展观上，思路不够开阔，创新意识不够强，在解决群众关心的热点、难点问题上，工作力度不够，具体得力的措施比较少，依法行政能力较差，区位优势作用发挥不明显，职能转变不够到位，引领、服务、社会保障科学发展的服务能力欠缺。就今后如何开展好各方面的工作，领导班子一致达成共识，要以这次学习实践活动为契机，进一步转变机关作风，提高工作效率、规范办事程序形成一批能够促进科学发展的规章制度。不断加强党员干部队伍和基层组织建设，进一步发挥党组织的战斗堡垒作用、机关党员干部队伍骨干作用和党员的先锋模范作用。既有理想信念和工作方面的反思，又有把科学发展观体现在农村工作上的分析检查，谈工作实事求是，讲问题准确客观。每个班子成员按照准备好的书面材料进行发言后，再逐个进行评议，开展积极健康的批评与自我批评，党委书记带头开展批评与自我批评，严于律己的亮出自己的缺点和问题，诚心诚意的听取大家的批评意见，实事求是，客观公正地对每个成员提出批评意见，帮助分析原因。班子成员打消了顾虑、敞开心扉，本着与人为善的态度，实心实意的互相提出了中肯的意见和建议。

贡井乡  坚持“广、诚、准”三字方针，扎实抓好民主生活会的准备工作。征求意见力求“广”。在征求意见时做到三个方面“广”：征求意见范围广。广泛征求了各村支部书记、主任、社会各界人士、各部门负责人等的意见，建议；征求意见形式广，采取了个别访谈，召开了座谈会、走访群众，发放征求意见表，设置意见箱，设立热线电话等多种形式，广泛征求对党员和党组织及单位班子的意见、建议；征求意见内容广。通过召开各类型座谈会6场，发放征求意见表280多份，共收集对乡政班子及其成员的意见、建议118条，经梳理后共6类18条。谈心活动坚持“诚”。乡党委书记开诚布公地与其他党委成员逐个谈心，侧重在树立科学发展观和正确政绩观等方面存在的突出问题，就贡井今后的发展方向进行真诚沟通，相互达成共识；党委成员还分别与分管部门的负责人坦诚交流思想、交换意见，实事求是地分析人员思想作风、业务管理方面存在的问题和薄弱环节，着重查找服务基层、执行上级决议决定方面存在的问题。每个班子成员均交心谈心达20人次以上。查找问题突出一个“准“字。根据专题民主生活会的主题，要求班子成员对照查找问题。一是对照检查在贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题；二是对照检查在遵守廉洁自律等方面存在的突出问题；三是对照各自负责的主要工作落实情况方面存在的突出问题。在此基础上开展自查，领导班子成员围绕发展目标，联系工作实际，着重查找理想信念、坚持科学发展观和正确政绩观、求真务实、联系群众、廉洁自律等方面存在的差距和不足，查找和解决影响党群、干群关系的突出问题，以认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。